大象は国連世界人権宣言をはじめとする人権に関する国際基準・規範を尊重し、支持します。

大象は 人種、宗教、障がい、性別、学歴、年齢、身体的条件、出身国、出身地域、政治的見解などを理由とする差別を行わず、相互尊重と配慮のある職場環境を提供します。

大象は、従業員の結社の自由および団体交渉権を保障します。

大象は、あらゆる形態の強制労働および児童労働を禁止します。

大象は、役員および従業員の安全と健康を最優先に考えた職場環境を整備します。

大象は、 すべての協力会社に対し平等な機会を保障し、透明かつ公正な取引を行います。

大象は、 事業を行う地域において、現地住民の人権が侵害されないよう十分に配慮します。

大象は、 国内外の環境関連法規を遵守し、環境保護および汚染防止に努めます。

大象は、 顧客の人権保護に最大限努めます。

大象は、 人権侵害の未然防止に努めるとともに、人権侵害が発生した場合には、迅速かつ適切な救済措置を講じます。