大象人的工作方式

• 

  成员提升

  发现做得好就会立即(CoC)！
  点出来表扬

  大象人擅于通过表扬促进彼此成长。
  表扬和鼓励是提升成员的关键。认可和鼓励成员的能力与优点等所有潜力时，
  他们会表现得更加出色。不要对同事的出色表现视而不见，请一定要给予表扬。
  一句充满真心的话，会让我们不断成长。
  

• 

  长远眼光/面向未来

  为大象的明天，
  做出今日的选择

  大象人的目光永远投向未来。
  今天做出的选择与组织的明天息息相关。今天考虑变化和趋势做出的思考和决
  定，将决定组织的创新与未来。与其追求完美结论，不如逐步改进完善。我们
  的选择将成就大象的市场领先地位。

• 

  承认区别

  不同的想法，不同的行动，
  我们的不同就是竞争力

  大象人承认区别，创造与众不同。
  个人独有的想法与行为并非错误，只是不同而已。承认并尊重区别与不同
  时，组织将获得新的竞争力。请为同事创造展现个性与色彩的机会。多姿
  多彩的我们将铸就创造更多奇迹的大象。

• 

  水平沟通

  不带偏见地倾听，
  无所畏惧地表达

  大象人追求水平沟通模式
  个人独有的想法与行为并非错误，只是不同而已。承认并尊重区别与不同
  时，组织将获得新的竞争力。请为同事创造展现个性与色彩的机会。多姿
  多彩的我们将铸就创造更多奇迹的大象。

• 

  主导·能动性/权限委任

  做自己工作的专家，
  做明日的行业先锋

  大象人都会主动积极地工作。
  我的工作属于我自己，我最了解我的工作。怀着权利与责任的态度积极工作时，我
  们才会成长，成为工作领域的专家。不要只做分内之事，要主动发现和解决问题。
  大象与我的未来，必须由我来描绘。

• 

  坚信可行/挑战机会

  唯有坚信可行
  方能将微弱可能性转化为真实成果
  

  大象人不惧挑战。
  只有打破对从未尝试过的事的恐惧，才能真正开始发展。保持坚信可行的积极心态
  并付诸行动时，便会获得成果。即便失败也不要气馁和退缩，请继续尝试。大象相
  信失败乃成功之母，致力于将微弱的可能性转变为现实。

• 

  合作

  我们注重团队配合，
  而非个人的出色表现
  

  大象人致力于携手共进。
  作为一支队伍的我们，必须合作才能顺利开展工作。相比于独自前行，携手互助能
  让我们走得更高更远。慷慨地分享经验与知识，共同寻找解决方案。实现彼此互补
  之时，我们所有人都将成为大象最闪耀的MVP。